Úmrtí v důsledku pracovního úrazu je tragická událost, která zasáhne nejen rodinu, ale i širší okruh blízkých osob. Kromě psychické bolesti se pozůstalí často ocitají v tíživé finanční situaci – ztráta hlavního příjmu domácnosti, výdaje na pohřeb nebo dlouhodobá ekonomická nejistota.
Právní řád však pamatuje na tyto případy a stanoví jasná pravidla pro odškodnění pozůstalých. Zaměstnavatel nebo jeho pojišťovna mají povinnost uhradit nejen pohřební náklady, ale i další kompenzace, které pomáhají pozůstalým překlenout těžké období.
Tento článek vysvětluje, kdo má na odškodnění nárok, jaké částky lze požadovat a jak postupovat při uplatnění nároku.
Podle zákoníku práce a občanského zákoníku mají na odškodnění nárok:
Pokud byl pracovní úraz uznán jako příčina smrti, odpovědnost za odškodnění nese zaměstnavatel, respektive jeho zákonné pojištění odpovědnosti.
Pozůstalí mají právo na finanční kompenzaci za psychickou újmu způsobenou ztrátou blízkého. Výše částky odškodnění za duševní útrapy závisí na vztahu k zemřelému a okolnostech případu.
Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením přísluší těm pozůstalým, kteří tyto náklady vynaložili.
Zaměstnavatel (resp. jeho pojišťovna) je povinen hradit přiměřené výdaje na pohřeb, mezi které patří:
Pokud byl zemřelý hlavním živitelem rodiny, mají manželka/manžel a děti nárok na náhradu ztráty výživy. Tato kompenzace se počítá podle výše příjmu, který by zemřelý poskytoval své rodině v následujících letech.
V případech, kdy zemřelý přispíval na živobytí jiných osob nebo měl nevyplacené mzdy, lze požadovat náhradu ušlého zisku.
Přestože zákon pozůstalým přiznává právo na odškodnění, praxe ukazuje, že pojišťovny a zaměstnavatelé se často snaží vyplácené částky minimalizovat. Klíčové je proto správně doložit veškeré nároky a postupovat systematicky.
Nejprve je nutné zjistit, zda se jednalo o pracovní úraz, a tedy zda je nárok na odškodnění opodstatněný.
Naše advokátní kancelář nabízí bezplatné posouzení případu. Na základě dostupných dokumentů navrhneme další kroky.
Pro uplatnění nároku je nutné doložit:
Odškodnění se vyplácí z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, které je povinné. Pojišťovny však mohou nárok zpochybňovat nebo se snažit snížit částku.
Právní zastoupení v těchto případech výrazně zvyšuje šance na úspěšné vymožení odpovídajícího odškodnění.
V případě, že pojišťovna odmítne plnit dobrovolně, zajistíme zastoupení i v soudním řízení.
Zavolejte nám, napište e-mail nebo vyplňte kontaktní formulář. Jsme tu pro vás.
Jsme k dispozici v pracovní dny 9:00 — 17:00 hod.